Мы обучаем как применению оценочных инструментов, так и технологиям их создания. У нас есть обучающие программы как для HR-специалистов, предполагающие глубокое изучение предмета, так и программы для функциональных руководителей, когда надо быстро, просто и конкретно научить применять ту или иную технологию оценки на практике.

Наши типовые тренинговые программы в области оценки персонала:

• Технология Ассессмент-центра
• Интервью по компетенциям
• Обратная связь по результатам Ассессмент-центра
• Планирование индивидуального развития
• Принципы и технологии разработки содержания Ассессмент-центр
• Анализ работ и разработка модели компетенций

Обучение может проводиться в следующих форматах:

• Корпоративный тренинг, в рамках которого участники осваивают теоретическую часть и отрабатывают полученные знания на специально созданных под Вашу модель компетенций кейсах и упражнениях.
• Открытые тренинги в рамках "Школы специалиста по оценке персонала". Посмотреть программу>>>
• Супервизия - экспертная поддержка на всех этапах оценочного проекта, реализуемого в Вашей компании. По итогам мероприятия супервизоры дают специалистам, выступавшим в роли наблюдателей, обратную связь, разбирают сложные случаи.

Любые вопросы по обучению в области оценки персонала вы можете задать Шикуновой Наталии:

Моб.: +7 (926) 204-88-07

n.shikunova@territoria-uma.ru